Помощь в обучении сотрудникам Теле2 (учебный портал)

Помощь студентам в личном кабинете СДО.

Помощь в обучении сотрудникам Теле2 (учебный портал)
Содержание

Чтобы по уровню доходов приблизиться к сотовым провайдерам большой тройки, известный в России оператор связи Теле2 сделал ставку на обучение и мотивацию персонала. Компания внедрила в практику онлайн обучение сотрудников посредством учебного ресурса на базе СДО WebTutor и мобильной платформы Skill Cup.

Учебный портал Теле2 https://abc.tele2.ru/

Портал abc от Tele2 — это корпоративный сервис, решающий помимо непосредственных образовательных задач следующие рабочие направления:

  • Подбор новых работников с предварительным тестированием, обучением и выдачей сертификатов.
  • Мотивация работников розничной сети к получению умений и навыков в продажах продуктов компании.
  • Курсы повышения квалификации, способствующие росту карьеры и снижении текучки кадров.

Обучающий онлайн-сервис нацелен на прохождение курсов, тестирование разных уровней, пополнение базы учебными материалами, контроль успеваемости. 

Посредством программного инструмента «Геймификация» в системе реализован механизм вознаграждения сотрудников. Бонусы начисляются за успешную сдачу итоговых тестов по окончанию курсов, выполнение плана подключения новых абонентов сети, и рост продаж сопутствующих товаров. Накопленные балы сотрудник вправе тратить на приобретение любых товаров бренда или денежного сертификата.

Вход на корпоративный познавательный ресурс осуществляется посредством идентификации по логину и паролю. Стажерам и действующему персоналу предоставляется возможность самостоятельно зарегистрировать учетную запись на официальном сайте компании. В ходе несложной процедуры регистрации требуется заполнить личными данными поля электронной анкеты.

Помощь студентам с тестами и контрольными работами в личном кабинете

Войти в личный кабинет по логину и паролю несложно. Труднее выкроить свободное время для полноценного изучения курса, выполнения промежуточных и итоговых тестов.

Если не уделять повышению квалификации должного внимания, то прогресса в продажах ждать не приходится. 

Стажер в итоге окажется за бортом, и не будет принят на работу. У работающего персонала, не стремящегося повышать уровень умений и знаний выше шансы потерять работу, уступив место более перспективным специалистам.

Обучение через СДО.jpg

Решить проблему сочетания занятости на работе и в быту с необходимостью своевременной сдачи контрольных и тестовых заданий можно, обратившись в специализированную фирму. 

Грамотные специалисты-репетиторы окажут помощь в подготовке и сдаче тестов.

Взаимодействие строится на договорной схеме. Объем работы, сроки и размер оплаты обсуждаются на стадии заключения договора. Фирма заинтересована в качестве выполнения работы на высокие баллы.

Отзывы

Благодарю за оперативную, компетентную помощь. Отдельно хочу отметить адекватный подход и внимательность менеджера. Все ключевые вопросы обсудили. Работа была выполнена без задержек.
Александр Н.
Сотрудник ТЕЛЕ2
Горели сроки. Обратился. Спасибо за качественную, своевременную помощь.
Михаил А.
Сотрудник ТЕЛЕ2
Работа и семья. Практически нет времени, но квалификацию нужно повышать и расти в профессиональном плане. К итоговому тесту подготовилась, благодаря помощи специалистов фирмы. Цена приемлемая. Рекомендую.
Екатерина П.
Сотрудник ТЕЛЕ2
 
Получить помощь


Возврат к списку