Помощь в обучении сотрудникам 585 золотой (учебный портал)

• Учебный портал 585 золотой https://newportal.zolotoy.ru/login
• Помощь студентам с тестами и контрольными работами в личном кабинете
• Отзывы

В самой крупной сети ювелирных магазинов России «585/Золотой» организовано корпоративное обучение работников в дистанционном формате. Компанией успешно эксплуатируется учебный портал 585 золотой. Здесь организовываются курсы повышения квалификации для действующих специалистов сферы продаж, аттестационные мероприятия. Организовано обучение и тестирование нового персонала, приступающего к работе в магазинах компании.

Дистанционная образовательная система дает компании возможность эффективно проводить кадровую политику, готовить специалистов для торговых точек широко развернутой сети филиалов в не зависимости от удаленности.

Учебный портал 585 золотой https://newportal.zolotoy.ru/login

Основная цель учебного ресурса сети 585zolotoy — проведение качественного обучения сотрудников сети в удаленных от учебного центра филиалах и магазинах с минимальными финансовыми затратами. На портале реализованы следующие функции:

Электронные курсы по всем направлениям курсов в СДО системе разрабатывались штатными бизнес-тренерами компании. Работа по наполнению тематических разделов контентом продолжается с учетом современных реалий. Решения многих вопросов профессиональной сферы продаж в практических заданиях закрепляются посредством интерактивного формата.

Учебный ресурс websoft.ru открыт для зарегистрированных пользователей. Ими автоматически становятся все сотрудники сети, числящиеся в штате компании. Здесь можно почерпнуть интересную информацию, касающуюся профессиональной сферы, найти ответы на возникающие вопросы. На профессиональном форуме в формате обратной связи совместно ставятся и совместно решаются проблемы.

СДО система компании 585 золотой позволила перевести весь персонал на работу в новом базовом программном обеспечении SAP ERP, обеспечивающем полный охват функций предприятий торговли и ломбардов:

На базе СДО реализована корпоративная газета «Gold Times».

Вход на корпоративный портал осуществляется посредством ввода логина и пароля. Параметры авторизации на сайте сотрудникам сети доводятся при оформлении трудового договора. Через личный кабинет официального сайта компании открывается доступ к регистрации на соответствующий тематический курс, рекомендованный в направлении сотруднику для прохождения удаленного обучения.

После регистрации слушатель получает параметры аутентификации в СДО для прохождения назначенного курса, тестирования по его окончании.

Помощь студентам с тестами и контрольными работами в личном кабинете

График работы сотрудников в отдельных подразделениях компании не всегда носит постоянный характер. Человеку трудно приспособиться к часто меняющимся сменам, и обучаться в свободное от работы время на курсах. Усвоить преподаваемый материал в установленные сроки многие слушатели дистанционного обучения не успевают. В результате не получается вовремя и качественно пройти тестирование.

Когда обучающийся дистанционно работник не успевает в срок сдавать итоговый тест, он попадает в сложную ситуацию. Неуспеваемость — это минус в репутации, что влечет остановку в продвижении карьеры. Зарплата в лучшем случае останется на прежнем уровне, не исключены штрафные санкции, если тестирование не удается пройти со следующей попыткой.

Выйти из стрессовой ситуации можно, обратившись за помощью к компетентным в образовательной деятельности специалистам фирмы, оказывающей услуги помощи студентам -дистанционщикам.

Порядок оказания помощи в подготовке к тестированию, а также сдаче промежуточных контрольных работ строится на договорной основе. На основании заявки оформляется договор, учитывающий ответственность сторон: заказчика и исполнителя. Ценовая составляющая вопроса предварительно оговаривается с менеджером фирмы.

Отзывы